Qual è stato il tuo percorso prima di arrivare a Carbon Credits Consulting?
Mi occupo di Sequestro del Carbonio dal 2009, da quando ho studiato la tecnica Eddy Covariance per analizzare la quantità di carbonio sequestrato dalle foreste temperate nel nord del mondo. In seguito, ho sostenuto il consolidamento della Strategia nazionale REDD+ per la Colombia e ho fornito consulenza alla Direzione forestale del Ministero dell’Ambiente del mio Paese.
In seguito, ho lavorato per le agenzie di cooperazione allo sviluppo in Colombia, prima per l’agenzia tedesca, contribuendo allo sviluppo di un’agenda multisettoriale per la riduzione delle emissioni e alla sua complementarità con la strategia e gli obiettivi fissati per l’NDC.
In seguito, ho lavorato con l’Agenzia statunitense per sostenere le comunità afro, contadine e indigene sfollate dal conflitto armato e ora tornate nei loro territori grazie alla firma dell’Accordo di pace. Il mio lavoro consisteva nell’analizzare la fattibilità e l’efficacia a lungo termine dello sviluppo di progetti REDD+ nelle foreste di proprietà di queste comunità al loro ritorno a casa.
Ho anche avuto l’opportunità di lavorare con investitori privati in Colombia su iniziative specifiche per la riduzione delle emissioni di gas serra nell’Amazzonia colombiana. Ho portato avanti processi simili nella foresta pluviale tropicale del Pacifico colombiano con sviluppatori europei in America Latina.
E ora, finalmente, sono arrivata a CCC Italia.
Qual è il tuo ruolo come Coordinatrice della progettazione e dell'attuazione dei progetti NbS in CCC? Quali sono le tue attività principali?
In qualità di Coordinatrice della progettazione e dell’attuazione dei progetti NbS, il mio ruolo è quello di ricercare l’armonia tra le esigenze della foresta, il suo stato attuale e la progettazione, assicurando che si rifletta nell’attuazione del progetto. Ciò richiede un approccio di squadra, utilizzando la teoria del cambiamento, che ci permette di visualizzare le fasi di sviluppo di idee brillanti.
Queste idee sono progettate collettivamente con esperti di diversi settori di lavoro, oltre che con le comunità e i proprietari delle foreste. Fin dall’inizio, ci sforziamo di ricevere le opinioni e i consigli di queste parti interessate, che in ultima analisi sono gli abitanti del territorio e ci accompagnano durante l’intero processo.
Le mie attività spaziano dall’accompagnamento della raccolta di informazioni primarie sul campo, in foresta o presso le comunità, all’analisi delle informazioni secondarie in ufficio. Mi occupo anche della stesura e della presentazione dei documenti del progetto per rispettare gli standard, soddisfare i revisori e coinvolgere le autorità competenti.
Inoltre, mantengo uno stretto rapporto con i proprietari delle foreste, gli utenti e il team tecnico. Questo include la supervisione della progettazione, dell’implementazione e del miglioramento del processo sul campo in base ai risultati ottenuti.
Qual è la tua parte preferita di lavorare in CCC?
La possibilità di godere di un ambiente di lavoro multiculturale è un aspetto che apprezzo molto, perché credo che la diversità ci renda più forti, e mi piace molto.
Apprezzo anche il fatto che si consideri importante sostenere una cultura del lavoro basata sull’onestà e sul rispetto. Si promuove un sistema di valori che riconosce i limiti propri e altrui, ma anche le virtù.
Le discussioni e le esperienze sono onorate e le interazioni tra generazioni diverse sono incoraggiate, in quanto si uniscono per dare vita alla creatività e per cercare la massima efficacia nel generare strategie per raggiungere obiettivi comuni.
Cosa ti piace fare nel tempo libero?
Amo trascorrere del tempo di qualità con le persone che amo, ridere, parlare, stare insieme. In generale, mi godo e apprezzo la vita che mi è stata data, e non mi limito a una specifica attività o situazione.
Tra le cose che mi piace di più fare ci sono andare in bicicletta, andare al mare, nuotare nel fiume, mangiare e ballare.
