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El 28 de junio fue una fecha significativa para el mercado voluntario de créditos de carbono (VCM). La Iniciativa de Integridad del Mercado Voluntario de Carbono (VCMI) lanzó la última versión del «Claim Code of Practice» (Código de Práctica de Reclamación).
"Claim Code of Practice" es una guía esencial para las organizaciones que deseen realizar declaraciones creíbles relacionadas con el clima.
El principal objetivo de la VCMI es garantizar que toda declaración relacionada con el clima esté plenamente respaldada por un plan concreto de reducción de emisiones acorde con los objetivos del Acuerdo de París. Además, la VCMI pretende promover el uso de créditos de carbono de alta calidad que sean realmente adicionales para la compensación de emisiones.
Con ello, pretende garantizar que los esfuerzos para combatir el cambio climático sean auténticos y eficaces, contribuyendo a un futuro sostenible para nuestro planeta.
El "Claim Code of Practice" en pocas palabras
La guía propone un proceso de cuatro pasos:
1. Adherirse a los criterios fundamentales diseñados para alinearse con los objetivos del Acuerdo de París. Las organizaciones deben:
- Publiquen anualmente su huella de carbono.
- Establecer y divulgar públicamente objetivos de reducción de emisiones a corto plazo validados científicamente y comprometerse a alcanzar emisiones netas cero para 2050.
- Demostrar que la organización está en vías de alcanzar los objetivos de reducción de emisiones a corto plazo y minimizar las emisiones acumuladas en el periodo de referencia.
- Demostrar que las políticas de la empresa apoyan los objetivos del Acuerdo de París y no obstaculizan una regulación climática ambiciosa.
2. Seleccione una de las tres afirmaciones proporcionadas por VCMI:
a) VCMI Plata: El nivel más accesible en el que, una vez demostrado el progreso hacia los objetivos de reducción a corto plazo, se exige una compensación de entre el 20% y el 60% de la huella de carbono.
b) VCMI Oro: Una vez demostrado el progreso hacia los objetivos de reducción a corto plazo, se requiere una compensación del 60% al 100% de la huella de carbono.
c) VCMI Platino: Una vez demostrado el progreso hacia los objetivos de reducción a corto plazo, se requiere una compensación igual o superior al 100% de la huella de carbono.
Todas las declaraciones deben satisfacer los cuatro criterios fundamentales enumerados anteriormente. Además, el porcentaje de créditos de carbono que deben adquirirse y retirarse debe aumentar anualmente para los niveles Oro o Plata.
3. Los créditos de carbono utilizados deben ser de la máxima calidad.
La VCMI define tales créditos como aquellos que satisfacen los Principios Básicos del Carbono (PCC) del Consejo de Integridad para el Mercado Voluntario del Carbono (ICVCM) y se califican de acuerdo con su Marco de Evaluación.
El ICVCM sigue trabajando en una base de datos para indicar los créditos que siguen los PCC, y aún no se ha planteado un método de evaluación de los créditos. A la espera de que se complete la base de datos, la VCMI aconseja a las organizaciones que adquieran créditos admisibles dentro del esquema CORSIA, es decir, créditos que cumplan los criterios establecidos por la OACI.
Sin embargo, este enfoque es limitante porque existen numerosos tipos de créditos basados en soluciones naturales que contribuyen a la preservación de la biodiversidad pero que no cumplen los requisitos de la OACI por razones ajenas a la calidad del proyecto
4. Obtener la validación de las declaraciones medioambientales a divulgar de una entidad tercera de acuerdo con los requisitos del VCMI.
Próximos pasos:
Durante el segundo semestre del año y más adelante, la VCMI publicará módulos y directrices adicionales para supervisar e informar sobre las declaraciones medioambientales a nivel de producto, servicio y marca, entre otros.
En la actualidad, la guía es aún bastante vaga, pero empieza a dar importantes directrices a las empresas, como calcular toda su huella de carbono, incluida la cadena de valor, y contribuir a lograr la neutralidad climática global compensando sus emisiones.
